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[主观题]

一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。（)

一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。( )

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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在岗培训又称为在职培训，是为了提高员工的工作技能、工作绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。( )

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第8题

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第10题

运用案例教学法进行培训具有( )优点。

A．易于得到受训者的认同 B．案例的情景与真实情况一致

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