题目内容
（请给出正确答案）
下面是一段关于职责范围的叙述。
部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作；部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。
请指出错误的职责分工，并予以改正。
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“下面是一段关于职责范围的叙述。 部门管理者应承担人力资源管理…”相关的问题
A．在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B．根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C．对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者作出较高的评价
D．根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者作出评价
A．履历审核——专业知识测验——心理测试——结构化面试
B．履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
C．履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
D．履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
A．团体决策以及逻辑思维能力
B．自身角色的认知能力和自信心
C．专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D．沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
