题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，不属于劳务关系的是（）。 A.自行安排劳动，自已承担劳动风险

下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，不属于劳务关系的是（）。

A.自行安排劳动，自已承担劳动风险责任

B.劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等

C.劳动主体一般只获得劳务报酬

D.属于由民法调整的关系

提问人：网友fishlin99 发布时间：2022-01-06

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第1题

劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）

A. 劳动关系由劳动法调整规范

B. 劳务关系主要由民法、合同法等调整规范

C. 劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生

D. 劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。

E. 劳动关系产生的原因在于社会分工

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第2题

劳务派遣机构是（）的主体之一。

A. 实际劳动关系

B. 实际劳务关系

C. 形式劳动关系

D. 形式劳务关系

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第3题

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（）。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

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第4题

绩效考核结果不在（）方面应用。

A.薪酬与奖金的分配

B.职务的调整

C.企业发展目标的制定

D.培训与再教育

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第5题

关于头脑风暴法，说法正确的是（）。

A.个人决策常用的技术

B.如果说出错误的观点会遭到批评

C.人越多越好

D.鼓励创造性思维

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第6题

包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（）能力。

A.服务意识

B.认知能力

C.管理才能

D.个人效能

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第7题

绩效管理的起点是（）。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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第8题

下列说法中不正确的是（）。

A.招聘活动的起点是确定职位空缺

B.招聘活动的起点是编写职位说明书

C.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘

D.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘

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第9题

以下说法正确的有（）

A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力。

C.货币工资=实际工资/物价指数

D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平。

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第10题

团体凝聚力的影响因素包括（）

A.相处的时间

B.加入团体的难度

C.团体规模

D.团体的异质性

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