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[单选题]

在项目设计团队中,强化和提高职业人的(),已经成为每个设计人员在激烈的职场竞争中能够脱颖而出的必然要求。

A.求同存异

B. 团队协作意识

C. 帮助他人

D. 争先创优

E. 合作职业道德素养

提问人:网友aiqialong 发布时间:2022-01-06
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[45.***.***.179] 1天前
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[65.***.***.174] 1天前
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[252.***.***.104] 1天前
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第1题
在项目()中,强化职业人的团队协作意识,提高职业人的合作职业道德素养,已经成为每个设计人员在激烈的职场竞争中能够脱颖而出的必然要求。

A.工程小组

B. 设计人员

C. 设计团队

D. 设计合作

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第2题
在项目设计团队中,强化和提高职业人的(),已经成为每个设计人员在激烈的职场竞争中能够脱颖而出的必然要求

A.求同存异

B.团队协作意识

C.帮助他人

D.争先创优

E.合作职业道德素养

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第3题
提高项目团队技能、知识和能力而设计的所有活动,体现了项目团队能力开发的途径与手段中的()。A

提高项目团队技能、知识和能力而设计的所有活动,体现了项目团队能力开发的途径与手段中的()。

A.改善环境

B.培训

C.评价

D.开展刚队建设性活动

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第4题
在设计阶段项目管理工作中应用()的最终目的是提高项目设计自身的效率,提高设计质量,强化前期决策的及时性和准确度,减少后续施工期间的沟通障碍和返工,保障建设周期,降低项目总投资

A.ERP管理平台

B.BIM技术

C.P6平台

D.Revit软件

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第5题
在设计阶段项目管理工作中应用BIM技术的最终目的是提高项目设计自身的效率,提高设计质量,强化前期决策的及时性和准确度,减少后续施工期间的沟通障碍和返工,保障建设周期,降低项目总投资。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有()。

A.自立精神

B.自强精神

C.创新精神

D.团队精神

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第7题
下面说法正确的是()。

A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定

B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为

C.项目团队成员是不可改变的

D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求

E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪,无法提高其工作积极性

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第8题
若获得整合设计得分,在方案设计阶段完成前,利用简易盒子能耗模拟,项目团队必须评估哪些因素()

A.至少2类能耗减少策略

B.至少一种方法提高节能效率

C.至少一种可再生能源

D.至少一种能耗降低和提高节能效率策略

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第9题
在某六西格玛项目立项之初,确定了该项目要将某产品的直通率(FTY)提高,以便缩短生产周期和降低成本。通过初步数据分析,团队发现供应商提供的塑料件外观缺陷占总缺陷的80%,而且设计部门、生产部门和质量检验部门对外观检验的程序和标准不太统一,在构建项目团队时,最佳的团队构成是:()

A.质量检验部门、生产部门和设计部门以及供应商组成的跨职能团队

B.这是一个与生产部门密切相关的项目,团队成员应全部来自生产部门

C.这是一个与质量检验部门密切相关的项目,团队成员应全部来自质量检验部门

D.质量检验部门、生产部门和设计部门组成的跨职能团队

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第10题
以下选项中,不属于提高项目团队能力的建设性活动的是()。

A.为保证项目质量的项目设计方案变更商讨会

B.为改进项目团队的管理而设计的活动

C.为改进项目团队完成能力而专门设计的活动

D.为提高项目团队成员有关基本知识水平而组织的一些活动

E.为提高项目经济效益而进行的项目施工组织方案研讨会

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