题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。

以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。”相关的问题
第1题
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

A. 头脑风暴法

B. B.德尔菲法

C. C.经验预测法

D. D.描述法

点击查看答案
第2题
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

点击查看答案
第3题
以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。

A.指数平滑法

B.德尔菲法

C.回归模型法

D.经济模型法

点击查看答案
第4题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()

A.马尔科夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

点击查看答案
第5题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

点击查看答案
第6题
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

点击查看答案
第7题
【单选题】人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于()

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.经验预测法

D.工作研究法

点击查看答案
第8题
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的是()

A.灰色预测模型法

B.德尔菲法

C.马尔可夫分析法

D.回归分析法

点击查看答案
第9题
下列预测人力资源需求预测方法中,属于定性预测法的有()。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

点击查看答案
第10题
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。

A.自下而上法

B.集体预测法

C.比率分析法

D.回归分析法

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信