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[单选题]
依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()。
A.主观判断预测法
B.德尔菲法
C.数学预测法
D.马尔可夫分析法
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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A.回归分析法
B.经验规则
C.计算机模拟法
D.德尔菲法
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第3题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（）。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.人员核查法
第4题
假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由()依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。
A.经理
B.中层管理
C.董事会
D.有经验的专家
第5题
下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力。对企业的
人力资源需求进行与预测的方法是()。
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A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法
第8题
一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求的进行预测的方法是（)
一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求的进行预测的方法是()。
A．管理人员判断法
B．德尔菲法
C．转换比率法
D．回归分析法
