更多“企业员工包括（)。A、工人B、学徒工C、工程技术人员D、管理…”相关的问题
第1题
出勤工时利用率=[制度内实际生产工时（工日)数£¯（)]×100%。
A.制度内实际生产工时(工日)
B.实际出勤工日(工时)数
C.生产工人(包括学徒工)平均人数
D.全部职工平均人数
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第2题
出勤工时利用率=[（)£¯出勤工时（工日)数]×100%。
A.制度内实际生产工时(工日)数
B.实际出勤工日(工时)数
C.生产工人(包括学徒工)平均人数
D.全部职工平均人数
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第3题
三级安全教育是新工人必须进行的基本教育制度。对新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）必须进行()三级安全教育，时间不得少于40小时。
A.集团公司
B.公司
C.项目部
D.作业班组
E.分包单位
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第4题
雇主责任险的被保险人所雇佣的员工可以包括哪些（）
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第5题
所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受____级安全教育。
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第6题
施工劳动力的类型包括（）
A.企业自有员工
B.聘请外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.监理
E.开发商
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第7题
对新进企业的员工，包括（）等进行“三级”安全教育，教育时间不应少于24小时
A.工人
B.工程技术
C.管理人员以及
D.外来务工人员
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第8题
()是指在企业内部管理过程中形成的人事关系，其具体对象包括工人、管理干部等。
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第9题
（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法
A.师傅带徒弟
B.学徒工制度
C.工作转换法
D.工作指导法
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第10题
企业人力资源供给预测包括( )两个方面。
A.内部人员供给预测和外部人员供给预测
B.管理人员预测和工人预测
C.固定员工预测和临时工预测
D.技术工人预测和普通工人预测
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