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[主观题]
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当
与其订立无固定期限劳动合同()。
A劳动者提出订立固定期限劳动合同
B严重违反用人单位规章制度
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D被依法追究刑事责任
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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第2题
下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？ （)A劳动者在该用人单位已经连续
下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？ ()
A劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为
D已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同
第4题
与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同时，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应与其订立（）劳动合同
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.任意期限
第5题
下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.用人单位与劳动者协商－致的
B.用人单位初次实行劳动合同制度的
C.距法定退休年龄不足10年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同的
第6题
无固定期限合同何时签？（）
A．劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B．2008年1月1日之后，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
第7题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪一项是错误的？ （）
A.劳动者在某用人单位连续工作满十年则可以提出与该用人单位订立无固定期限劳动合同
B.劳动者与某用人单位连续订立了二次固定期限劳动合同则该用人单位须与其续订无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为双方已订立无固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
第8题
下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是（)。A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无
下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是()。
A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
C劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出续定劳动合同的，用人单位依法应当与其订立无固定期限劳动合同
D用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
第9题
下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.劳动者提出订立固定期限劳动合同的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条、第40 条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第10题
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（)。
A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位可以单方终止劳动合同
B.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同
C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同，双方在合同中仍可再次约定试用期
D.无固定期限劳动合同不可以解除
