题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些是《女职工劳动保护规定》()

A.女工产假为90天

B.不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C.怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动

D.有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间

E.以上都是

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排以下哪些人员从事使用有毒物品作业？

A.未成年人

B.孕期的女职工

C.哺乳期的女职工

D.在校学生

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第2题

根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动？

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第3题

按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？A、矿山井下作业B、高温作业C、建

按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？

A、矿山井下作业

B、高温作业

C、建筑脚手架搭设、拆除作业

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第4题

女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规？()

A.《妇女权益保障法》

B.《企业职工生育保险试行办法》

C.《女职工禁忌劳动范围的规定》

D.《女职工保健工作规定》

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第5题

《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作

A.繁重的体力劳动

B.高空作业

C.井下作业

D.冷水作业

E.放射性工作

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第6题

以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。

以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容（)。

A.用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退

B.用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动或聘用合同

C.以上均是

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第7题

以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容（)。

A.用人单位不得因女职工生育降低其工资、予以辞退

B.用人单位不得因女职工生育与其解除劳动或聘用合同

C.以上均是

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第8题

以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容（)。

A.用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退

B.用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动或聘用合同

C.以上均是

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第9题

用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务？()

A.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

B.开展劳动安全卫生知识培训

C.遵守女职工禁忌劳动范围规定

D.要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工

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第10题

5l、以下（)属于劳动行政法规。 A《中华人民共和国劳动法》 B《最低工资规定》 C《女职工劳动保护规定》

5l、以下()属于劳动行政法规。

A《中华人民共和国劳动法》

B《最低工资规定》

C《女职工劳动保护规定》

D《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

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