《劳动合同》一般必须包含哪些内容？《劳动法》十九条规定，劳动合同应具备七个方面的条款：

A.劳动报酬

B. 劳动岗位

C. 违约

D. 劳动合同期限

A.劳动报酬

B.劳动岗位

C.违约金

D.劳动合同期限

A.劳动报酬

B.劳动岗位

C.劳动合同期限

D.违约金

A.职业危害防护

B.福利待遇

C.保密义务

D.试用期和工作培训

A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

下列哪些是属于劳动合同保障检查的法定性()

A劳动合同保障监察直接由法律强行性规范规定

B劳动合同保障监察的主体客体权限内容程序及违法的责任等均由法律法规规定

C监察主体必须严格依照法律规定的权限和程序履行自己的法定职责

D被检查的对象可以依法可以提起行政复议或行政诉讼

A.劳动关系主体明确

B.包含追求一定法律效果的意图

C.包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

D.完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

E.行为人将自己的内心意思表达出来，使他人客观地加以识别

A.劳动关系主体明确

B.包含追求一定法律效果的意图

C.包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

D.完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

E.行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

A.员工培训

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理