题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

可以进行失业登记的人群主要有()。

A.有劳动能力

B.有就业要求

C.处于无业状态的城镇常住人员

D.高学历劳动者

E.低收入劳动者

提问人:网友aaaluo 发布时间:2022-01-06
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  • · 有1位网友选择 C,占比10%
匿名网友 选择了A
[48.***.***.17] 1天前
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[126.***.***.150] 1天前
匿名网友 选择了A
[202.***.***.27] 1天前
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[154.***.***.191] 1天前
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[100.***.***.127] 1天前
匿名网友 选择了E
[233.***.***.131] 1天前
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[223.***.***.140] 1天前
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[19.***.***.237] 1天前
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[154.***.***.146] 1天前
匿名网友 选择了B
[219.***.***.121] 1天前
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第1题

1.结合材料回答问题: 【材料】 2018年5月28日 前央视主持人崔永元在微博曝光一份写有范冰冰的保密合同,当中列明税后片酬为1,000万元(人民币,下同)。翌日(5月29日)他又公开一份不具名字的授权书,并配文表示,有人在片场演了4天,就拿下6,000万元,但当中涉及“大小合同”,小的是1,000万元,大的是5,000万元。 5月29日 范冰冰工作室严正声明,指崔永元公开涉密合约,并公然侮辱范冰冰,破坏商业规则,涉侵犯范的权益;相关媒体等未核实便宣称范“采用大小合同”、散播“拍摄4天片酬6,000万”等谣言,涉嫌构成诽谤。该工作室保留追究法律责任的权利。 6月2日 崔永元再公布一份“大小合同”,并指逃税有法律规管。 6月3日 央视新闻报道,关于影视人员签阴阳合同的涉税问题,国家税务总局已责成江苏等地税务机关调查核实,如有违法,将严格依法处理。当局亦将加强对部分高收入影视人员的税收徵管,查处违法违规行为。 江苏省地税局表示,已组织主管税务机关等调查事件,范冰冰工作室所在地无锡的地税局已介入取证。 6月27日 范冰冰主演的《爵迹2》宣布改档,此后一直未重新确定上映时间。 7月1日 中央电视台电影频道原定播放范冰冰主演电影《空天猎》,但播出当晚该时段被其他电影取代。 7月3日 电影《大轰炸》发布新海报,主演名单中悄然删掉了范冰冰的名字。 7月26日 知名前媒体人罗昌平在微博上称,7月初,因涉嫌隐匿故意销毁会计凭证罪,某上市公司财务人员及范冰冰公司一法人代表、一财务主管、一行政助理已被警方采取司法强制措施。此后案情再次突破,范的一名经纪人泥足其中,目前范冰冰本人在北京家中。微博随后被删除。 7月28日 内地《经济观察报》引述消息人士报道,江苏警方近日介入调查“阴阳合同”案,范冰冰和弟弟范丞丞被限制出境,范冰冰身边数位工作人员,则被警方采取监视居住等强制措施。消息未获各方证实,该篇报道随后被删。 9月3日 北师大与中国社科院指导发布了《中国影视明星社会责任研究报告》,最高分徐峥为78分,最低分范冰冰为0分。 9月7日 凤凰网 记者走访了位于江苏无锡市的范冰冰工作室,发现工作室大门紧锁,透过玻璃看办公室的文件已被全部清走。 3月3日 官方新华社首度证实,国家税务总局以及江苏省税务局目前已查清范冰冰“阴阳合同”涉税问题的案件事实,范冰冰须在限期内缴清近9亿元(人民币,下同)的欠税及罚款。否则,税务机关将依法移送公安机关处理。 范冰冰中午在微博发声并贴出致歉信,表示最近一段时间,经历了从未有过的痛苦和煎熬,已深刻反思和反省,更为自己所作所为感羞愧内疚。这数日配合税务机关的调查,完全接受当局的一系列处罚决定。 (资料来源:https://www.williamlong.info/archives/5484.html) 【思考】 请问在材料中关于范冰冰偷逃税案件,你有何感悟?

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第2题
失业人员领取失业保险金为什么要进行失业登记?
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第3题
劳动者进行失业登记办理时,需要()。

A. 持本人身份证明

B. 证明原身份的有关证明

C. 有单位就业经历的,须持与原单位终止、解除劳动关系的证明

D. 解聘证明

E. 以上说法都不对

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第4题
失业人员符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;();已经进行失业登记,并有求职要求的。

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第5题
设立职业中介机构应当具备的条件是()。

A.有明确的章程和管理制度

B.有开展业务必备的固定场所

C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D.有一定数额的开办资金

E.以上说法都不对

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第6题
团体规范的作用包括()

A.维持团体的一致性

B.制约成员的努力水平

C.改善团体的外部环境

D.为成员提供认识标准与行为准则

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第7题
团体决策的优势包括()

A.可以增加决策的合法性

B.可以耗费较少的时间

C.可以提高对最终决策的认同感

D.可以明晰成员的责任

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第8题
下列关于组织公民行为的特点的陈述,错误的是()

A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

B.这些行为不是员工职责范围内的

C.这些行为不是组织正式要求的

D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报

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第9题
工作满意度得均衡水平理论认为()

A.每个员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平

B.改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平,使其在一个新的水平上达到均衡

C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平

D.管理者如何想通过改变工作情境来提高员工的满意度,需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的

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第10题
关于劳工公约的主要内容,说法不正确的有()。

A.所有会员国应根据国家条件、实际情况实施并定期检查关于残疾人职业康复和就业的国家政策。

B.允许就业的最低年龄,不低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于16岁。

C.就业、培训和工作条件方面消除基于种族、肤色、性别、宗教、政治、民族等各种歧视。

D.如会员国的经济和教育设施不够发达,可以规定最低年龄为14岁。

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