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[主观题]

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.5C.10D.30

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.5

C.10

D.30

提问人：网友ljz64864 发布时间：2022-01-06
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第1题
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、三日

B、四日

C、五日

D、一周

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第2题
除试用期外，劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动关系。
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第3题
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位可以解除合同。
A、1

B、3

C、15

D、30

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第4题
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同
A．1

B．2

C．3

D．4

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第5题
劳动者工作已满1年不满10年的，可享受带薪年休假（ ）天.

A、20

B、10

C、15

D、5

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第6题
用人单位提出协商解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。（ ）
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第7题
2018年3月5日，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。张某于3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是（ ）

A、3月5日

B、3月9日

C、3月15日

D、4月9日

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第8题
劳动者在试用期内不得单方解除劳动合同。（ ）
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第9题
用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。（ ）
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第10题
以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（ ）
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