题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职工离职后，企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）

提问人：网友ykexin 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“职工离职后，企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不…”相关的问题

第1题

下列属于应付职工薪酬的有（）。

A. 应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬

B. 非货币性福利

C. 以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利

D. 各种奖励

点击查看答案

第2题

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）

A．正确

B．错误

点击查看答案

第3题

应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。（　）

点击查看答案

第4题

会计准则规定，职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部( )。

A．工资费用 B．货币性薪酬

C．奖金支出 D．非货币性福利

点击查看答案

第5题

不定项选择题 2.乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是 13 % , 2019年 12 月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项: ()

A．医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B．应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C．职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D．短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外

点击查看答案

第6题

下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（　）。

A、离职后福利

B、医疗保险费

C、长期残疾福利

D、辞退福利

点击查看答案

第7题

企业以自己生产的产品用于在建福利工程，会计核算虽作销售处理，但也不需交纳增值税。（）

点击查看答案

第8题

资产负债表上的应付账款项目是根据应付账款总账科目余额填列。（　）

点击查看答案

第9题

一般纳税人购入货物或接受劳务在取得规定的凭证后均可以抵扣进项税额。（）

点击查看答案

第10题

企业取得一项生产用固定资产，支付价款10 000元，发生的增值税为1 700元，印花税500元，车船使用税100元，则该项固定资产的入账价值为10 600元。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信