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[主观题]

1.人力资源管理就是管理员工的资料。（）

提问人：网友jjxwhb 发布时间：2022-01-06

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第1题

人力资源管理就是管理员工的资料。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。

A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理

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第3题

简述战略人力资源管理与公司战略的关系。

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第4题

饭店管理应该怎样才能调动人员的积极性？

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第5题

人力资源管理中员工的角色是（）。

A. 人性化的机器

B. 人性化的资源

C. 人性化的资本

D. 人性化的知本

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第6题

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系

C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点

D.员工关系管理是一种双向管理行为

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第7题

3.绩效考核就是对员工进行综合评价。（）

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第8题

2.工作分析就是制定岗位说明书。（）

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第9题

5.劳资关系是人力资源管理的最后一个环节。（）

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