题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下对文化智商的描述正确的一项是().
以下对文化智商的描述正确的一项是（).
A.文化智商包括认知和行为两个层面
B.文化智商是衡量一个人沟通交往能力的重要指标
C.文化智商包含元认知和行为认知两个部分
D.文化智商目前还无法测量
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A.强调维护自我和他人的面子
B.灵活的时间安排
C.对话时的物理距离很近
D.相当微小的肢体语言
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第2题
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（).
点击查看答案
A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
B.跨文化团队成员间很难建立信任
C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
第3题
创造力和智力既有一定的相关性，又有相对的独立性，以下对二者关系的描述中正确的是（) A .
A.低智商不可能有高创造住
B.低智商也可以有高创造性C 高智商一定有高创造性。D 高智商也可能是低创造性
C.高智商不一定具有高创造性
第4题
以下几项中对文化的描述不正确的一项是()。
A.文化是群体共享的东西
B.社会文化是通过人的行为方式之一——沟通的方式表现出来
C.文化包含自然原生态的东西和一切人工创造的东西
D.文化代代相传，有相当强的有机性
第5题
以下选项中，对阿拉伯文化体系描述不正确的一项是()？
A.文化具有内部的凝聚力和外部的排斥力
B.以严格的行为规范著称，道德法制化，宗教军事化
C.强调情感克制，欲望严控
D.审美标准以突出情感为尚
第6题
以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是().
以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是（).
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A.低权利距离的文化，主管对上司没有依赖
B.在低权利距离之下，法规适用与每一个人，对主管的优惠是不能接受的
C.在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派
D.在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人，主管享受优惠是理所当然的
第8题
以下对《菲律宾华语课本》的描述不正确的一项是？
A.生词注音以“注音符号”为主，“汉语拼音”为辅。
B.弱化语法，强调语流教学。
C.课文题材以与日常生活相关的内容和虚拟的日常生活为主。
D.文化安排融入了菲律宾文化、中华文化、世界文化以及菲律宾华人的发展历史和优良传统。
第9题
以下关于培养全球化经理人的过程描述正确的一项是().
以下关于培养全球化经理人的过程描述正确的一项是（).
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A.第一个阶段是成为文化的知情者
B.第二阶段是做个文化的敏觉者
C.第三个阶段是成为文化的探险者
D.第四个阶段是变成文化的综合者
第10题
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）
A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
B.跨文化团队成员间很难建立信任
C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
