激励过程属于人的需要，分为生理、安全、社交、尊重、自我实现.

B.当低级需要得到最低限度的满足后，人就会追求更高一级需要的满足

C.每个需要的满足都不可能达到完全满足，越高层次的满足越难

D.通常人要同时受到几种需要的支配，而总有种需要起到主要支配地位，成为优势需要。需要的满足程度与其产生的激励作用成反比。即满足程度越高，激励作用越小

A.在激励中，保健因素必不可少

B.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素

C.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要

D.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要

E.自我实现属于最高层次需要

A．人都有这五种需要

B．生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要，尊重需要和自我实现的需要属于高级需要

C．已被满足的需要是行为的主要激励源

D．已获得基本满足的需要不再具有激励作用

A.人对阳光、空气、水、住房等的需求

B.小张快要大学毕业了，希望找到一份好工作

C.小周非常努力，想在不久后的干部选拔中再升一级

D.小王为了实现自己的理想，辞去高薪的工作回到校园

E.小赵渴望能有一个温馨的家，过上稳定的生活

A、往往倾向于谨慎地确定有限的成就目标

B、乐于采用与他人合作的方式

C、希望得到对他们工作业绩的不断反馈

D、在工作中敢于作出个人决断，并愿意对其行动承担责任

A、内容型激励之术

B、过程型激励之术

C、心理型激励之术

D、工具型激励之术

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确