题目内容
（请给出正确答案）
A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者，需履行请假手续
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B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间，不包含视为无效)
C、工伤期间工资全额支付
D、病假期间工资按日工资的10%支付
A.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予六个月到二十四个月的医疗期
B.劳动者实际工作年龄十年以上的，在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为9个月
C.医疗期九个月的，按十五个月内累计病休时间计算
D.患特殊病的职工在三年内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期
根据社会保险法律制度的规定，下列有关职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的表述中，不正确的是()。
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
B.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为6个月
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.病假工资不得低于当地最低工资标准支付
A.医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算
B. 医疗期六个月的，按十二个月内累计病休时间计算
C. 医疗期九个月的，按十八个月内累计病休时间计算
D. 医疗期二十四个月的，按四十八个月内累计病休时间计算
A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为3个月
B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为6个月
C.实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期限为12个月
D.实际工作年限20年以上的，医疗期限没有限制
A.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
B.医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算
C.医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算
D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
A.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月
B.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月
C.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月
D.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
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