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[单选题]

以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()

A.医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算

B. 医疗期六个月的,按十二个月内累计病休时间计算

C. 医疗期九个月的,按十八个月内累计病休时间计算

D. 医疗期二十四个月的,按四十八个月内累计病休时间计算

提问人:网友rxycrsf 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[92.***.***.228] 1天前
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[178.***.***.5] 1天前
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[100.***.***.199] 1天前
匿名网友 选择了A
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第1题
关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,以下说法正确的是()

A.企业职工因患病或非因工负伤,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上的,医疗期为六个月

B.企业职工因患病或非因工负伤,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月

C.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算

D.医疗期九个月的按十二个月内累计病休时间计算

E.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限

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第2题
以下对医疗期的表述错误的有()。A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关

以下对医疗期的表述错误的有()。

A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予半年到两年的医疗期

D企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

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第3题
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.工作合同

D.雇佣关系

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第4题
以下对医疗期的表述错误的有()

A.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予半年到两年的医疗期

D.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

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第5题
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限()
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第6题
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。

A6

B9

C12

D18

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第7题
医疗期是指企业职工()或()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

A.因患病

B. 因工负伤

C. 因职业病

D. 非因工负伤

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第8题
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在

A.A.对

B.B.错

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第9题
企业职工在本单位工作年限14年,因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享有()医疗期。

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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