更多“专门从事中高级人才招聘相关事宜的中介公司,被称为()。”相关的问题
第2题
人员招聘属于外部招聘的有()
A. 人才招聘会
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 职位转换
E. 刊登广告
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第3题
适合于大型企业、外资和合资公司、高新技术企业和计算机、通讯行业的人才及中高级人才的招聘的招聘方式是()。
A、猎头公司
B、广告招聘、
C、同业推荐
D、网上招聘
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第4题
下列外部招聘方式中,()较传统的、也是被广泛使用的招聘方式
A. 媒体广告招聘
B. 人才招聘会招聘
C. 中介机构招聘
D. 猎头公司招聘
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第5题
( ) 是专门为组织招聘高级管理人员或重要的专门人才的招聘方式
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第6题
在培训需求信息收集方法中,关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因,解决问题,直至找出部门和个人培训需求。()
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第7题
以下不属于附着在产品之上的灵魂性的东西是()
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第8题
()阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。
A.确定招聘计划
B.接待和甄选应聘人员
C.录用及录取通知
D.招聘工作评估
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第9题
在沟通阶段,常用的方法有鱼骨图法和()。
A.工作日志法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.观察法
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