更多“以下()不属于公司并购后人力资源整合的原则。”相关的问题
第1题
以下()并购不属于企业并购整合中的有形整合。
A、资产整合
B、财务整合
C、企业文化整合
D、人力资源整合
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第2题
并购后整合风险有哪些
A、品牌整合风险
B、业务整合风险
C、管理整合风险
D、文化整合风险
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第3题
属于公司并购后人力资源整合的原则的有()
A. 保护组织资本原则
B. 整合顺序原则
C. 快速整合原则
D. 结构匹配原则
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第4题
企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()
A. 人力资源的补充
B. 并购或接管企业的人力资源整合问题
C. 主动引导环境改变
D. 提高员工技能
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第5题
“人岗”原理应用到人力资源管理领域,其价值就是在组织中同样一群人,由于领导者与被领导者、员工之间,员工与岗位之间的排列组合方式不同,会产生不同的结果。
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第6题
以下()不属于企业缩小现有价值与市场价值认识差距的外部改进。
A、资产出售
B、资产合并
C、资产收购
D、资产结构调整
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第7题
排泥管线铺设时正确掌握工程特点,使排泥管线铺设合理,排泥畅通,排泥口尽量远离泄水口,确保泥浆充分沉积和不影响围堰边坡稳定。()
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第8题
公司成功并购的重要前提是什么()。
A、并购公司
B、并购方向
C、并购绩效
D、并购方自己
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第9题
小明、小勇、小华三人去花店买花。其中小明买了6枝玫瑰,小勇买了3枝百合,小华买了2枝百合、1枝玫瑰和2枝小雏菊。已知三人用去的钱数一样,则3枝百合的价格相当于多少枝小雏菊的价格?()
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