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[单选题]
修理工考核暂行办法一个月 5 分＜月度累计扣分≤10 分，当月月度考核奖考核发放标准多少（）
A.95%基数
B.85%基数
C.75%基数
D.50%基数
提问人：网友154336271
发布时间：2023-03-22
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第9题
关于装备考核描述正确的选项是（）
A．装备不合格检核途径：微笑行动线上抽检、APP端用户反馈（C端小问卷）、神秘访问B．未穿指定服装1人次不合规、未配备头盔计算为2人次不合规、头盔及服装均未穿戴计为3次不合规、佩戴非制定装备（头盔或者服装）扣除加倍。穿戴正版服装但外披其他衣物、仅穿戴服装内胆、存在以上行为的1名骑手计算为1人次不合规C．装备不合规率=装备不合规人次/累计有单骑手人次（装备不合规人次按累加公式计算，站点未合规人次越多，比例越高，如站点月不合规人次为5，则统计分子为：1+2+3+4+5=15，公式计算中本月不合格人次按15人次计算）D．累计有单骑手人次：以月度为单位，将该月每天的有单骑手数加和计算为累计有单骑手数人次
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第10题
关于销售经理维持考核的指标计算周期及考核频率以下正确的是（)
A.以上个月度为计算周期，一个月一考核
B.以自然季度为计算周期，一季度一考核
C.以连续三个月为计算周期，一个月一考核
D.以连续两个月为计算周期，一个月一考核
