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[单选题]

许多从小到大发展起来的企业,在其企业发展的初期采用的是直线型组织结构,这种结构具有的最大优点是( )。

A.能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益

B.加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率

C.每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致

D.命令统一,指挥灵活,决策迅速,管理效益提高

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了D
[166.***.***.129] 1天前
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[150.***.***.205] 1天前
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[31.***.***.22] 1天前
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[131.***.***.60] 1天前
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[95.***.***.149] 1天前
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[136.***.***.30] 1天前
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[106.***.***.8] 1天前
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[120.***.***.113] 1天前
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[137.***.***.254] 1天前
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更多“许多从小到大发展起来的企业,在其企业发展的初期采用的是直线型…”相关的问题
第1题
很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷?

  A.成员的工作位置不固定,容易产生临时观念

  B.各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通

  C.组织弹性不足,对环境变化的反映比较迟钝

  D.不利于培养综合型管理人才

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第2题
小案例:组织结构形式 某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也有原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手王厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情,让王厂长应接不暇。其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人员人数少,所以王厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了。其三:过去总是王厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。凡此种种,以前有效的管理方法已经失去作用了。 请从组织工作的角度说明企业存在的问题以及建议措施。 (1)企业最初采用的是什么组织结构?并简述其优缺点。 (2)但企业发展到2000人时,需要采用什么组织结构适应企业发展?
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第3题
很多企业都是由小到大逐步发展起来的,在刚刚起步时往往采用的组织结构是直线制随着业务的扩大和人员队伍的增加,高层管理者不得不通过授权委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷()
A.成员的工作位置不固定,容易产生临时观念

B.各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通

C.组织弹性不足,对环境变化的反应比较迟钝

D.不利于培养综合型管理人才

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第4题
很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷 ()
A.成员的工作位置不固定,容易易产生临时观念

B.各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通

C.组织弹性不足,对环境变化的反应比较迟钝

D.不利于培养综合型管理人才

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第5题
很多企业都是由 小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。 但是业务的扩 大以及人员队伍的增加,使得高层管理 理 者 不 得不通过授权的方式委托一批有实 力 的专业人员进 行 职能化 管 理 。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下 列 哪种说法 不 是直线职能制组织形式的缺 陷?
A.成员的 工作位置不固定,容易易产生临时观念

B.各职能单位 自成体系,往往不 不 重视工作中的横向信息沟通

C.组织弹性 不 足,对环境变化的反应比较迟钝

D.不 利 利 于培养综合型管理 理 人才

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第6题
关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是(  )。

A.管理层次一般与组织规模成正比

B.组织成员越多,管理层次一般也就越多

C.在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比

D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

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第7题
企业管理的二重性是指管理的科学性和客观性。(  )
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第8题
知识经济与以往的经济形态最大的不同点在于:知识经济的繁荣不是直接取决于知识或有效信息的利用,而是直接依赖于资本和技术的积累和利用。(  )
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第9题
泰罗科学管理理论的主要内容包括()。

A.工时研究和标准化

B.差别计件工资制

C.职能管理

D.实行例外管理

E.科学挑选工人

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第10题
影响和推动管理科学发展的主要因素是(  )。

A.人类社会生产力的发展

B.自然科学和社会科学的发展

C.管理科学理论和思想是对现实管理工作的概括和抽象,在实际工作中要注意结合行业、组织、岗位的特点,灵活地加以运用

D.管理是科学和艺术的统一

E.管理具有自然属性和社会属性

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