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[单选题]

人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()

A.期望理论

B.成就动机理论

C.权变理论

D.X理论

提问人:网友keke52ni 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列有关动机和激励理论表述不正确的是()。
A、根据马斯洛的需要层次理论,“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足,“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足

B、麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要,即成就需要、权力需要和归属需要

C、麦格雷戈提出了X理论和Y理论,结合马斯洛的需要层次理论,可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为,Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为

D、亚当斯的公平理论说明,激励只受绝对报酬的影响

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第2题
()提出“ERG需要理论”。
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第3题
人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()
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第4题
下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()

A.工作分析

B.理论验证

C.选择指标

D.指标调查

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第5题
简述与客观型试题相比,论文型试题的特点。
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第6题
在世界各地的城市租赁办公场所都是非常昂贵的。在美国,写字楼的租金是大约80美元/每平方米每天。在东京大约50,000日元/每平方米每天。这些"平均"数可以帮助人们根据需要的办公场所的面积计算租赁费用这些估计属于下列哪项的事例?()

A.为什么美国要使用以"米"为单位的度量体系

B.使用参数模型进行的估计

C.自下而上的估计

D.租赁数据

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第7题
劳动力储备不包括()

A.军人

B.在校生

C.全职家庭主妇

D.退休人员

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第8题
在什么阶段会参考需求跟踪矩阵?()

A.启动

B.执行

C.收尾

D.整个项目生命周期

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第9题
群体成员构成主要包括()。

A.个性结构

B.知识结构

C.能力结构

D.年龄结构

E.性别结构

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