人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。（)

人力资源管理活动的最终目标是( )

A．有效管理员工

B．达到组织体系和文化体系的协同发展

C．提高组织的生产力

D．组织目标的达成与组织战略的实现

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( )

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

A、绩效管理

B、人力资源招募

C、人力资源规划

D、人力资源培训

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

人们提出了与试销一样，价格调查是否具有现实性的疑问。()

在上网时碰到喜欢的站点，可通过IE浏览器的()菜单来保存这些站点的列表。

A. 书签

B. 文件

C. 收藏

D. 历史

人们对物业的需求是由()确定的。

A. 地段区位

B. 环境质量与其他因素结合

C. 质量

D. 面积大小

E. 价格高低

在资源配置时表现为随着产品和市场寿命周期的变化而变化，这种战略属于( )

A. 企业总体战略

B. 经营单位战略

C. 职能部门战略

D. 竞争战略

旅游者对旅游商品的质量、特色、品种、包装等的知觉会影响旅游者的购买决策。()