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员工测评的有效性可分为()和()。

提问人:网友mwxkingboy 发布时间:2022-01-07
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第1题
准则有效性是指测评的()和()之间的相关程度。
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第2题
人员测评方法中,有效性最高的方法是()。
A.结构化面试

B.评价中心

C.人格问卷

D.自传履历

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第3题
人才测评的准确性或有效性程度是指人才测评的信度。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
人员测评方法中,评价中心是有效性最高的方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
群体规范是群体所确立的表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准,可分为描述性规范和指令性规范两种。描述性规范表明人们在特定情境下应该做的,它简单地告诉人们,哪些行为是有效的和适合的。指令性规范详细说明在特定情境下,什么是人们必须做的,以及什么是被人们赞同或者是反对的行为。 根据上述定义,下列各项中属于描述性规范的是( )。

A.节约用水标语

B.实验室守则

C.安全生产标准

D.人生规划

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第6题
论述如何保证对员工纪律处分(惩戒)的有效性

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第7题
厘清领导自身的“授权范围”和员工的“有效操作空间”,有助于培养团队的自主性。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
对库存每隔一定时期检查一次,并发出一次订货,把现有库存补充到最大库存水平,这种策略是()

A.(Q,R)策略

B.(R,S)策略

C.(T,S)策略

D.(T,R,S)策略

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