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[判断题]

人员测评方法中，评价中心是有效性最高的方法。（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

人员测评方法中,有效性最高的方法是()。

A.结构化面试

B.评价中心

C.人格问卷

D.自传履历

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第2题

在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）

A. 一人评估

B. 多人评估

C. 上级评估

D. 专家评估

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第3题

招聘者在深入了解招聘对象的过程中,有效性最高的手段是:()。

A.评价中心手段

B.知识水平考试

C.行为事件访谈

D.诱导性提问

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第4题

常见的套期有效性的评价方法有()。

A.主要条款比较法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.实际利率法

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第5题

If I________there yesterday, I would have given you a hand.

A.were

B.was

C.have been

D.had been

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第6题

知识性测试的特点是灵活系统容量大、信效度高、经济快速高效。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

招聘的机会成本是指企业的稀缺人才流失或招聘不慎,导致未完成招聘岗位目标,给企业管理上带来的不必要花费和损失。()

此题为判断题(对，错)。

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