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第1题
不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格,领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。
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第2题
领导活动是一个包含多种因素的活动过程,这些因素有:() 。
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第3题
法定性权力取决于( )。
A、人格魅力
B、个人在组织中的地位
C、继承的权力
D、以上都不是
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第4题
( )是指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。
A、专家性权力
B、法定性权力
C、强制性权力
D、以上都不是
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第5题
( )是指领导者由个人的品质、魅力、资历、背景等相关的权力。
A、专家性权力
B、法定性权力
C、参照权力
D、以上都不是
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第6题
费德勒通过调查研究,得出结论,当领导者处于环境有利或不利的情况下,应采用( )
A、关系导向方式
B、任务导向方式
C、人际导向方式
D、高LPC型
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第7题
管理方格图理论认为,最好的领导方式是( )
A、1.1型(贫乏型)
B、1.9型(俱乐部型)
C、5.5型(中庸之道)
D、9.9型(团队协作)
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第9题
激励可以定义为:是组织为激发员工的内在潜力,开发员工的能力,调动员工的积极性和创造性,提高组织效率,实现组织目标而采取的某种或多种措施或手段。这句话是( )。
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