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[单选题]

()采取一个更为广阔的视野,既考虑了领导者的风格特性,又包含了组织环境的其他变量因素。

A.领导权变理论

B.领导特质理论

C.管理方格理论

D.以上都不是

提问人:网友liujunly 发布时间:2022-01-06
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第1题
不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格,领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。
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第2题
领导活动是一个包含多种因素的活动过程,这些因素有:() 。

A.领导者

B.作用对象

C.被领导者

D.客观环境

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第3题
法定性权力取决于( )。

A、人格魅力

B、个人在组织中的地位

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D、以上都不是

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第4题
( )是指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。

A、专家性权力

B、法定性权力

C、强制性权力

D、以上都不是

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第5题
( )是指领导者由个人的品质、魅力、资历、背景等相关的权力。

A、专家性权力

B、法定性权力

C、参照权力

D、以上都不是

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第6题
费德勒通过调查研究,得出结论,当领导者处于环境有利或不利的情况下,应采用( )

A、关系导向方式

B、任务导向方式

C、人际导向方式

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第7题
管理方格图理论认为,最好的领导方式是( )

A、1.1型(贫乏型)

B、1.9型(俱乐部型)

C、5.5型(中庸之道)

D、9.9型(团队协作)

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第8题
权变理论的“权”是什么意思( )

A、权利

B、权衡

C、职权

D、权当

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第9题
激励可以定义为:是组织为激发员工的内在潜力,开发员工的能力,调动员工的积极性和创造性,提高组织效率,实现组织目标而采取的某种或多种措施或手段。这句话是( )。

A、正确的

B、错误的

C、不确定

D、

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