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[主观题]

薪酬管理的难点是什么?哪些是薪酬管理中最重要的管理决策?

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-30
参考答案
社会经济背景的变化
(1)全球步伐加快,国际竞争愈演愈烈;
(2)技术变革与服务经济势不可挡;
(3)对个人以及组织整体的能力的要求日益提高;
(4)客户的期望与预期不断提高;
(5)生产以及产品或服务提供的周期越来越短;
(6)对员工的要求越来越高。
重要决策有:薪酬体系决策;薪酬水平决策;薪酬结构决策;薪酬管理政策决策。
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第3题
薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么?其难点有哪些?

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第4题
以下不属于薪酬管理决策内容的是()。

A. 薪酬体系

B. 薪酬水平

C. 薪酬结构

D. 薪酬技术

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第5题
职位分析和薪酬管理之间的关系是什么?

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第6题
薪酬管理的难点是同时实现薪酬管理的()、()和()三大目标。
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第7题
()是管理的最基本最重要的重要职能。

A、员工管理

B、组织沟通

C、薪酬管理

D、绩效管理

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第8题
薪酬管理的主要内容包括哪些?

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第9题
请简要说明企业薪酬管理的基本目标是什么?

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第10题
总薪酬体系中最重要的三个部分,即基本薪酬、()以及员工服务和福利

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