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薪酬管理的任务是什么?薪酬有哪些基本功能?
[主观题]

薪酬管理的任务是什么?薪酬有哪些基本功能?

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-06
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薪酬有哪些基本功能?

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第2题
薪酬管理的任务是什么?

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第3题
薪酬管理的难点是什么?哪些是薪酬管理中最重要的管理决策?
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第4题
简述薪酬的概念和基本功能,以及薪酬管理的概念和内容。
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第5题
高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征?在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么?
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第6题
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第7题
信息系统审计经理临时负责主管监督一名被指派做企业薪酬应用程序升级项目的项目经理。回到审
计部门后,审计经理被要求进行审计以验证薪酬应用程序的实施情况。信息系统审计经理是审计部门唯一具有IT项目管理经验的经理。最佳的行动步骤是什么()

A、推迟审计,直到有独立性的合格资源出现

B、让一名高级信息系统审计师管理项目,由信息系统审计经理进行最终审查

C、管理审计,因为没有其他人具有适当的经验

D、尽管缺乏IT项目管理经验,但仍将审计任务转移给另一审计经理

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第8题
薪酬的功能主要包括对员工的吸引,保留和()的基本功能,其中()功能在薪酬管理中的也发挥着重要作用

A.维持

B.激励

C.塑造

D.竞争

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第9题
薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么?其难点有哪些?
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第10题
以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。

A.员工的行为难以监督与控制

B.任务饱满,有超额工作的必要

C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的

D.大型企业的高层管理

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