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[单选题]

公司资深项目经理、高级项目经理任期一般为()。

A.5年

B.3年

C.终身

D.一年一聘

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了D
[86.***.***.246] 1天前
匿名网友 选择了D
[239.***.***.169] 1天前
匿名网友 选择了D
[52.***.***.200] 1天前
匿名网友 选择了D
[94.***.***.112] 1天前
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[89.***.***.254] 1天前
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[132.***.***.42] 1天前
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[213.***.***.167] 1天前
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[134.***.***.209] 1天前
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更多“公司资深项目经理、高级项目经理任期一般为()。”相关的问题
第1题
公司项目管理主要角色仅包含销售经理与项目经理两类。( )

此题为判断题(对,错)。

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第2题
基本薪酬标准共设23个等级,每个等级设()个档次。
A.15~20

B.17~20

C.15~24

D.17~24

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第3题
根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定,下列情形中,可以导致劳动合同终止的有()。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.工作16年,由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者

C.女职工在哺乳期,有条件可以上班却拒绝上班的

D.劳动者在医疗期内的

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第4题
技能操作人员每年参加培训(包括岗位练兵)时间累计不少于()天,其中技师、高级技师不少于()天。
A.5,10

B.14,14

C.10,14

D.14,10

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第5题
根据《劳动合同法》的有关规定,某公司工作年满十三年的采购员,由于严重风湿无法适应现岗位,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同,政府公布的本地区上年度职工月平均工资为1900元,而采购员的月工资为4000元,则用人单位需向采购员支付经济补偿的年限为()。
A.十年

B.十二年

C.十三年

D.十五年

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第6题
按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,公司管理序列占员工比例()。
A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第7题
按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,通用专业/工程技术子序列应占员工比例()。
A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第8题
申报教授级(正高级)、高级任职资格,须在取得现任职资格后近()年内独立或作为第一作者,在公开发行的正式刊物上发表一定数量的论文。
A.1年

B.3年

C.5年

D.7年

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第9题
项目完工阶段配置人员应以完工收尾的技术、经营的核心人员为主,配置人员数量不得超过核定定员的()。
A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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