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[判断题]

人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。（)

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源管理是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的系统活动。

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第2题

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A、培训

B、发掘

C、保持

D、不能确定

E、利用

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第3题

项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。

A. 各种资源

B. 资金

C. 采购物料

D. 人力资源

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第4题

项目整合管理是指( )

A、识别和选择项目的资源配置方案

B、平衡相互竞争的项目目标，如范围，时间，成本和质量

C、协调项目管理各知识领域之间的相互影响

D、以上都是

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第5题

人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()

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第6题

（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

A. 人力资源规划

B. 人力资源

C. 人力资源管理制度

D. 人力资源结构

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第7题

人力资源管理活动的最终目标是()A.有效管理员工B.达到组织体系和文化体系的协同发展C.提高组织的

人力资源管理活动的最终目标是( )

A．有效管理员工

B．达到组织体系和文化体系的协同发展

C．提高组织的生产力

D．组织目标的达成与组织战略的实现

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第8题

人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称

A、取得

B、开发

C、保持

D、利用

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第9题

用()可以真正确定资本家对工人的剥削程度。

A.平均利润率

B.利润率

C.资本有机构成

D.剩余价值率

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