题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
现场培训法包括()。
A.工作轮换法
B. 计划性指导法
C.见习培训法
D.在职培训法
E.讲授课法
提问人：网友tangyu92
发布时间：2022-01-07
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第2题
培训开发的需求分析是（）。
A. 确定培训目标、设计培训规划的前提
B. 进行培训评估的基础
C. 企业员工培训开发活动的首要环节
D. 企业员工培训开发的关键环节
E. 新培训开发项目的重要基础
第3题
继任计划与管理实施中存在的问题包括( )。A.公司政治B.透明度低C.缺少高层管理者的支持D.组织结
继任计划与管理实施中存在的问题包括( )。
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A.公司政治
B.透明度低
C.缺少高层管理者的支持
D.组织结构变动过快
E.拔苗助长
第4题
组织职业生涯规划机构包括( )。A.高层管理者B.部门负责人C.人力资源管理部门管理人员D.职业生涯
组织职业生涯规划机构包括( )。
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A.高层管理者
B.部门负责人
C.人力资源管理部门管理人员
D.职业生涯委员会成员
E.职业生涯指导顾问
第5题
组织在完善新员工导师制的过程中任重而道远,包括( )。A.对直接主管的激励监督机制B.建立导师制
组织在完善新员工导师制的过程中任重而道远，包括( )。
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A.对直接主管的激励监督机制
B.建立导师制支持系统
C.被指导者考核
D.导师培养
第6题
提升员工职业技能的培训活动形式包括( )。A.在岗培训B.企业导师制度C.岗位轮换D.入职培训E.促进
提升员工职业技能的培训活动形式包括( )。
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A.在岗培训
B.企业导师制度
C.岗位轮换
D.入职培训
E.促进员工职位晋升
第8题
工作压力的客观因素包括( )。A.组织特征B.人际关系C.工作条件D.非工作压力E.职业转换
工作压力的客观因素包括( )。
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A.组织特征
B.人际关系
C.工作条件
D.非工作压力
E.职业转换
第9题
在实施岗位轮换制的过程,应坚持以下原则:()。A.合理时间原则B.自主自愿原则C.差异化原则D.合理
在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：()。
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A.合理时间原则
B.自主自愿原则
C.差异化原则
D.合理流向原则
E.用人所长原则
第10题
从个人进入组织开始,员工职业生涯通常要经历的时期包括( )。A.职业生涯准备期B.职业生涯早期C.
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括( )。
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A.职业生涯准备期
B.职业生涯早期
C.职业生涯中期
D.职业生涯晚期
