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[判断题]

员工能力辅导的静态需求与人无关。()

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
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第1题
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括()。

A.员工素质

B.员工技能

C.工作任务

D.工作绩效

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第2题
在人力资源培训的需求分析时,老员工与新员工采用同样的方式。

A.错误

B.正确

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第3题
在人力资源培训的需求分析时,老员工与新员工采用同样的方式。( )

此题为判断题(对,错)。

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第4题
对员工的安全培训,仅是人事培训部门、工程部门、保安部门的事,与客房部无关。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
当员工受气时,应如何实现情感公关()
A.日常维系,情感链接,争取认同,掌握平衡

B.员工个人受气与企业无关,任由事件发酵即可

C.员工品牌形象管理,作为对外的一张名片

D.企业价值观塑造与培训,成为一致行为人

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第6题
【判断题】团体辅导可以帮助有人际交往障碍的学生建立合理的人际交往理念,学会处理人际交往中的各种问题。
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第7题
【计算题】A公司是一家经营零件加工的工业企业,20×1年全年盈利,实现净利润为1000万元,年末在分配股利前的股东权益账户余额如下: 股本(每股面值1元,已发行1000万股) 1 000 盈余公积 500 资本公积 4 000 未分配利润 1 500 股东权益合计 7 000 若公司决定发放10%的股票股利,并按发放股票股利后的股利支付现金股利,每股0.1元,该公司股票目前市价为l0元/股。 要求回答发下互不相干的问题; (1)发放股利后公司权益结构有何变化,若市价不变此时市净率为多少? (2)若预计20×2年将增长5%,若保持10%的股票股利比率与稳定的股利支付率,则20×2年应发放多少现金股利? (3)若预计20×2年将增长5%,且年底将要有一个大型项目上马,该项目需资金2500万元,若要保持负债率占40%的目标资金结构,当年能否发放股利?
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第8题
语句int*p;说明了p是指向一维数组的指针。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
服务营销进一步丰富和拓展了市场营销的内容,其特点不可感知性或无形性、差异性、不可分离性、不可运输性。服务营销充分满足消费者的需要,有利于增强企业的竞争能力,有利于提高企业的综合素质,树立企业的良好形象。()

此题为判断题(对,错)。

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