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[多选题]

岗位人员评估主要内容包括（)

A.持证情况

B.技能素质情况

C.岗位HSE风险掌握情况

D.遵章守纪情况

E.岗位人员协作配合情况

提问人：网友hantuotuo 发布时间：2022-01-07

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第1题

基层班组长应组织完成好交接班前的岗位巡回检查，其主要内容应至少包括（)

A.岗位人员的劳保穿戴情况及操作的正确情况

B.岗位人员对本岗位巡检情况

C.岗位人员对“岗位两书一表”内容，以及有关HSE及井控知识掌握情况

D.设备的维护保养与运转情况

E.周边环境的安全状况

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第2题

爆破作业人员安全监管的监督检查包括（）。

A.爆破作业人员培训有关情况

B. 爆破作业人员持证上岗情况

C. 爆破作业人员履行岗位安全管理职责情况

D. 爆破作业人员安全技术掌握情况

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第3题

基层单位（)依据岗位人员HSE承诺、制度规程和岗位属地责任的落实情况，对每位岗位员工进行考核打分。

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

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第4题

人力资源规划中使用计划的主要内容是（)。

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

C.人员晋升政策，晋升时间:轮换工作的岗位情况、人员情况、轮换时间

D.骨干人员的使用和培养方案

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第5题

重大隐患治理内容---安全基础工作及教育培训情况，特别是指____人员（亦称三项岗位人员）的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况。

A.企业主要负责人

B.安全管理人员

C.班组

D.特种作业

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第6题

货币资金监督检查的主要内容包括()。

A.货币资金业务相关岗位及人员的设置情况

B.货币资金授权批准制度的执行情况

C.票据的保管情况

D.支付款项印章的保管情况

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第7题

编制岗位HSE职责，包括：各类人员的职责;岗位的权利;岗位的义务及（)。

A、岗位人员的数量

B、岗位人员的条件

C、岗位人员的重要程度

D、岗位人员的分配

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第8题

用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（)、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等

用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求。

A.专业

B.身高

C.外貌

D.户口

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第9题

企业人员配置计划的内容不包括（)A 各类岗位人员素质分析B 人员职务变动情况C 企业岗位人员配备

企业人员配置计划的内容不包括()

A 各类岗位人员素质分析

B 人员职务变动情况

C 企业岗位人员配备数量

D 职务空缺数量及填补办法

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第10题

各岗位应建立《劳动防护用品领用清单》，对岗位人员领用情况做好记录。《劳动防护用品领用清单》应做好书面存档，（)及时上交HSE部。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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