企业人员配置计划的内容不包括()A 各类岗位人员素质分析B 人员职务变动情况C 企业岗位人员配备
企业人员配置计划的内容不包括()
A 各类岗位人员素质分析
B 人员职务变动情况
C 企业岗位人员配备数量
D 职务空缺数量及填补办法
企业人员配置计划的内容不包括()
A 各类岗位人员素质分析
B 人员职务变动情况
C 企业岗位人员配备数量
D 职务空缺数量及填补办法
劳务管理计划的内容不包括()。
A.劳务用工人员配置计划
B.劳务人员教育培训计划
C.考核计划
D.奖罚计划
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
人力资源具体规划的内容不包括()
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源总体发展战略和总政策
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
E.绩效评估及员工薪酬计划
进行技术评估时需要评估的内容不包括()。
A.项目规模
B.布局和地理位置
C.项目实施计划
D.工艺技术和人员配置
物业管理企业招聘的内容包括()。
①计划招聘人员总数和人员等结构;
②各类人员的招聘条件;
③招聘信息发布的时间、方式与范围;
④招聘的渠道;
⑤招聘的方法;
A.①②③
B.①④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
以下不属于企业人员配置计划内容的是()。
A.企业每个岗位的人员素质
B.人员的职务变动情况
C.企业每个岗位的人员数量
D.职务空缺的数量及填补方法
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