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[主观题]

根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起（）订立书面劳动合同。

根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面

提问人：网友awei007 发布时间：2022-01-07

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第1题

19．根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A．3个月 B．2个月

C．1个月 D．15日

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是( )。

A．劳动合同签订之日 B．用工之日

C．劳动合同备案之日 D．劳动合同公证之日

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第3题

我国劳动者参加劳动就业的最低年龄为年满( )周岁。

A．14 B．15

C．16 D．18

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第4题

用人单位为劳动者提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险是其必须履行的法定义务。( )

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第5题

选择职业权是指劳动者自主决定从事何种职业，任何单位和个人不得强迫劳动者的职业选择。( )

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第6题

设立个人独资企业应具备哪些条件？

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第7题

《个人独资企业法》对独资企业的清算是如何规定的？

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第8题

有限合伙企业的入伙和退伙有哪些特别规定？

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第9题

中外合作企业的收益分配方式主要有( )。

A．设备分配 B．利润分配

C．产品分配 D．其他分配方式

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