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[多选题]

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有()。

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测验

提问人：网友xufeng1129 发布时间：2022-01-07

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更多“在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有（)。”相关的问题

第1题

就招聘的一般流程而言，笔试是获取（）的筛选手段。

A、录用资格

B、面试资格

C、测试资格

D、高薪职位

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第2题

企业外部招聘常用的方法不包括()。

A.广告招聘

B.招聘会

C.校园招聘

D.工作轮岗

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第3题

在所有的员工招聘测评方法中，成本最低的方法是

A、笔试

B、面试

C、评价中心

D、小组讨论

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第4题

关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是()。

A．个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

B．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

C．个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

D．个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

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第5题

在其他条件相同的情况下，对劳动力需求的弹性越大，则工会在尽可能保障其成员就业安全的情况下为他们赢得的工资增长幅度就会()。

A．越小

B．不变

C．越大

D．不一定

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第6题

劳动合同的法定条款包括()。

A．劳动合同期限

B．劳动者的职务、职称

C．工作内容

D．劳动报酬

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第7题

建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括()。

A．进行薪酬调查

B．评价薪酬的含义

C．制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D．执行战略性薪酬决策

E．对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第8题

高热病人的护理，下列措施哪项不妥

A．卧床休息

B．测体温、脉搏4小时一次

C．口腔护理2—3次／天

D．进食高热量流质饮食

E．冰袋放枕部、腹股沟处

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第9题

急性心肌梗死病人入院时应

A.安置在危重病房

B.安置在普通病房

C.安置在隔离病房

D.安置在心电监护室

E.安置在处置室

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