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[单选题]

就招聘的一般流程而言,笔试是获取()的筛选手段。

A.录用资格

B.面试资格

C.测试资格

D.高薪职位

提问人:网友yuxiyuan0808 发布时间:2022-01-06
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第1题

A、观察整个招聘流程是否严谨规范

B、观察招聘人员素质如何

C、观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的

D、这些不用关心,以后会知道的

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第2题
在儿童熟悉了“苹果”、“梨”、“香蕉”这些概念之后,再来学习“水果”的概念,这种学习我们称之为( )

A、上位学习

B、下位学习

C、组合学习

D、接受学习

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第3题
随着人们生活水平的提高,现在市场上出现了许多含锌、碘、硒、钙等营养元素的各种“功能鸡蛋”。商家宣称,应该多吃“功能鸡蛋”,它们能够有效补充人体缺乏的各种微量元素,对人体的身体健康有很大帮助。以下哪项如果为真,最能够削弱商家的观点?

A、营养医师雷敏认为,“功能鸡蛋”都是人为制造的,它们在某些程度上并不比纯天然鸡蛋更富有营养。

B、“功能鸡蛋”中所含的营养元素,并不是每个人都缺乏的。

C、人体对微量元素的摄取量是有标准的,盲目摄入有可能导致中毒。

D、没有实际证据证明商家说的“功能鸡蛋”确实具有营养优势。

E、人们对功能鸡蛋的了解甚少。

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第4题
招聘中的笔试往往被安排在( )

A、A、面试之前

B、B、面试之后

C、C、简历之后

D、D、考察之后

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第5题
招聘中专业笔试这个部分主要是用人单位对应聘者某一个特定岗位的( )考核。

A、A、综合素质

B、B、专业能力方面

C、C、逻辑推理能力

D、D、知识域

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第6题
用人单位的笔试重点往往是( )

A、A、偏题

B、B、怪题

C、C、知识难点上

D、D、常用的基础知识

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第7题
招聘中的笔试题目主要是根据( )来定。

A、A、专业知识

B、B、岗位需求

C、C、单位需求

D、D、领导要求

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第8题
为了更好地验证求职者的( )等,出题者会故意设置一些陷阱。

A、专业水平

B、观察能力

C、辨别能力

D、处事能力

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第9题
招聘笔试中的能力测试是对个人整个( )的考量。

A、A、综合素质

B、B、专业能力方面

C、C、语言能力

D、D、数字处理能力

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第10题
心理测验也就是我们所说的性格测验或者( )测试。

A、A、综合能力

B、B、知识域

C、C、职业能力倾向

D、D、逻辑推理能力

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