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第1题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》由哪个机关负责解释。()
A、路局纪委
B、路局纪委监察处
C、路局人事处
D、路局办公室(党委办公室)
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第2题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》不适用于()
A、路局机关各部门
B、局管各合资铁路公司
C、铁路总公司各部门
D、局属各单位
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第3题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》开始施行的时间。()
A、10月19日
B、10月20日
C、10月21日
D、10月22日
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第4题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定领导人员履职待遇、业务支出管理要坚持三项基本原则,选项中()不属于:
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第5题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定:各部门、各单位要明确业务招待活动的()程序
A、申请、上报、审批、报销
B、申请、审批、登记、报销
C、上报、审批、实施、报销
D、申请、审批、实施、报销
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第6题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定各部门、各单位应将领导人员履职待遇、业务支出纳入预算管理,按季度、项目、人员编制预算
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第7题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定路局机关各部门、纪委各部门其他负责人和副处级纪检监察员,工会各部门主要负责人,团委副书记,信访办副主任通信费每人每月标准()
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第8题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定每()年对现职局管领导人员脱产轮训一遍,每名领导人员每年脱产培训不低于110学时,网络学习不低于50学时
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第9题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定各部门、各单位应适应铁路改革发展需要,对领导人员教育培训进行系统规划,()分类分析领导人员队伍和素质结构,制定个性化培训方案
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