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[单选题]
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定各部门、各单位应适应铁路改革发展需要，对领导人员教育培训进行系统规划，（）分类分析领导人员队伍和素质结构，制定个性化培训方案
A.每月
B.每季度
C.每年
D.每两年
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
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B.错
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第5题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定各部门、各单位新配备公务用车要严格执行配备标准,选用国产汽车,优先选用()汽车,不得增加高档配置或豪华内饰
A、轿车型
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B、皮卡型
C、面包车型
D、新能源型
第6题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定路局党政主要负责人按照不超过()平方米控制,其他负责人按照不超过()平方米控制
A、60、42
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B、60、40
C、63、42
D、65、45
第7题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定路局机关各部门、纪委各部门其他负责人和副处级纪检监察员,工会各部门主要负责人,团委副书记,信访办副主任通信费每人每月标准()
A、200元
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B、230元
C、250元
D、300元
第8题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定局属各单位、各一级非运输企业、局管各合资铁路公司、各铁路建设指挥部、各直属单位、各附属机构,副处级单位党政主要负责人按照不超过()平方米控制,其他负责人按照不超过()平方米控制
A、24、12
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B、22、12
C、20、14
D、25、14
第9题
《南昌铁路局国内公务接待管理暂行办法》文件规定:纪检监察部门应当()
A.加强对厉行节约反对浪费工作的监督检查
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B.受理公务接待费用的审计
C.受理群众举报和有关部门移送的案件线索
D.及时查处违纪违法问题
