B.三等
C.二等
D.一等
此题为判断题(对,错)。
A、组织入库看车人员
B、组织餐售人员
C、联系检车人员
D、安排休班人员
该公司即未制定试验方案及加载程序,又无人指挥加载时导致此次事故发生的直接原因,判断这一分析是否正确?()
A.正确
B.错误
A. 应对处置恐怖事件,各级反恐怖主义工作领导机构应当成立以公安机关负责人任指挥长、有关部门参加的指挥机构,实行指挥长负责制
B. 反恐怖主义工作领导机构尚未确定指挥长的,由在场处置的公安机关职级最高的人员担任现场指挥员。公安机关未能到达现场的,由在场处置的中国人民解放军或者中国人民武装警察部队职级最高的人员担任现场指挥员
C. 恐怖事件发生后,负责应对处置的反恐怖主义工作领导机构可以决定由有关部门和单位采取包括封锁现场和周边道路,查验现场人员的身份证件等在内的一项或者多项应对处置措施
D. 恐怖事件发生、发展和应对处置信息,由恐怖事件发生地的省级反恐怖主义工作领导机构统一发布;跨省、自治区、直辖市发生的恐怖事件,由指定的省级反恐怖主义工作领导机构统一发布
同时,公司工会反映,在收集职工意见时,职工表示,公司在既没有破产也没有转产的情况下,不应当实施裁员;还有职工表示希望公司遵守劳动合同法,优先留用签订较长期限劳动合同,无固定期限劳动合同家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。
于是甲公司重新制定了裁员方案,在经过规定程序后公布的裁员方案中,将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
以下公司裁剪人员的方案的说法,正确的是()。
A.甲公司应当在裁剪人员前30日向工会全体职工说明情况,听取工会或职工的意见
B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁剪人员方案后,再裁剪人员
C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%,可以随时实施裁员
D.甲公司裁剪人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
甲公司裁员时应优先留用的职工有()。A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工
B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
C.家庭无其它就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D.曾被评为先进职工
甲公司依法可以实施裁员的情形包括()。A.甲公司生产经营发生严重困难
B.甲公司可能破产
C.甲公司决定转产
D.甲公司富余的职工较多
关于甲公司支付经济补偿,说法正确的是()。A.甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金
B.甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
C.甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资
D.甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金
监理人员即为对施工单位是否编制施工组织设计及安全措施进行检查,又未对施工现场加载人员的违章行为及时制止,对事故应负主要责任。判断这一分析是否正确?()
A.正确
B.错误
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