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[判断题]

个人补货激励=门店所得奖金包×个人补货贡献度×发放条件-负激励()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
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第1题
奖金是指根据公司各种激励方案、各项评比、公司通报以及针对特定事宜单独申请发放的门店/部门奖金,不含发放对象为个人的奖金。()
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第2题
奖金是指根据公司各种激励方案、各项评比、公司通报以及针对特定事宜单独申请发放的门店/部门奖金,不含发放对象为个人的奖金()
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第3题
奖金是指根据公司各种激励方案、各项评比、公司通报以及针对特定事宜单独申请发放的门店/部门奖金,不含发放对象为个人的奖金()
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第4题
奖金是指根据公司各种激励方案、各项评比、公司通报以及针对特定事宜单独申请发放的门店/部门奖金,含发放对象为个人的奖金()
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第5题
合作单位主要安全管理人员月度激励奖金由()发放,发放时需组织会议对个人进行直接、公开奖励,且不得以发放工资的形式发给个人

A.万科人员

B.监理人员

C.总包人员

D.班组长

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第6题
按照我国现行的公职人员个人事项报告的规定,以下领导干部配偶的行为和所得,领导干部不需要报告的是:()

A.移居国(境)外的情况

B.从业情况

C.工资及各类奖金、津贴、补贴

D.持有股票(包括股权激励)的情况

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第7题
关于个人所得税,以下表述不正确的是()。

A.两处以上取得工资薪金所得,选择其中一处扣除,选择后当年不得变更

B.居民个人取得工资薪金所得的,可以选择在预扣预缴时扣除,也可以选择在年度汇算清缴时扣除

C.经营所得采取核定征收方式的,需要扣除公益捐赠支出

D.全年一次性奖金、股权激励等所得,采取单独计税方式处理的,比照分类所得的扣除规定处理

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第8题
协同计划、预测和补给的特点是()。

A.共享、规划、激励和补货

B.协同、规划、预测和补货

C.协同、规划、激励和补货

D.协同、规划、预测和补货

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第9题
智能补货不支持按照成本卡适用门店区分()
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第10题
门店补货异常处理用哪个事务码()

A.ZMM017

B.ZMM018

C.ZMM066

D.ZMM017A

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第11题
门店补货数量超过建议补货量且无备注信息的,商品部开单组可以拒绝退回()
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