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[判断题]

在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中，政府主管机构为实施劳动监察有权进行查阅台账等有关资料，采取录音、录像等方式收集有关情况和资料。（)

提问人：网友Yry2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以进入被检查单位进行检查。()

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第2题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采用法律、法规规定的其他措施。()

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第3题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

人力资源和社会保障公共事务代理主要涉及用人单位、代理人员、人力资源服务机构三方，这三方通过签订书面协议来确定各自的权利与义务，这体现了人力资源和社会保障公共事务代理的契约化的特点。()

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第7题

公共人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。()

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第8题

经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。()

此题为判断题(对，错)。

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