更多“对于大多数组织来说,工作申请表格是挑选过程的最后一步。”相关的问题
第1题
在我国,实行地区回避的主要是在省级以下的地方人民政府担任主要领导职务的公务员。
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第2题
对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘。
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第3题
职位分类标准是不断变化的,美国的发展趋势是由繁到简。
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第4题
同一职等的所有职位,不管她们属于哪个职系的哪个职级,其薪金报酬相同。
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第6题
职位的特点是()。
A.职位是以事(工作)为中心而设置的
B.职位因人而设置
C.职位不随人走
D.职位的数量是有限的
E.职位具有专业性和层次性
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第7题
档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
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第8题
长期计划适合于大型企业,中期计划适合于大型、中型企业,年度计划适合于小企业。
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