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在绩效计划的实施阶段，管理人员的主要责任包括()。

[多选题]

在绩效计划的实施阶段，管理人员的主要责任包括（)。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）

A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，

B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析

C. 人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

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第2题

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A．组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源

B．组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作

C．进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等

D．制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求

E．建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估

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第3题

根据霍兰德的职业倾向理论,适合研究型的人的职业有()。

A.工程师

B.科学研究人员

C.教师、医生

D.电脑编程人员、系统分析员

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第4题

聘用合同与劳动合同的区别,表现在()。

A.处理争议时审查的内容有所不同

B.用人单位的主体权力不同

C.合同主体的权利义务不同

D.合同本身的法律性质不同

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第5题

纵观公共部门人力资源制度的历史演变,影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有()。

A.回应性

B.强调个人责任，尊重个人权利

C.参与者责任

D.从3E走向4E

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第6题

目前我国政府部门的培训机构主要有()。

A.私人培训机构

B.普通高等学院、科研院所及其培训机构

C.国家行政学院和地方行政学院

D.管理干部学院

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第7题

我国公共部门人员绩效考评中,绩是指完成工作的()和所产生的效益等。

A.质量

B.效率

C.数量

D.效能

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第8题

幼儿鼻和鼻腔相对短小,狭窄,粘膜柔嫩,容易受到感染。()

此题为判断题(对，错)。

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