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[判断题]
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-04-29
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第2题
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前（)的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、三级
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A、三级培训
B、心理测试
C、职业健康检查
第4题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（)的
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.职业禁忌
B.职业危害
C.物理危害
第6题
用人单位下列做法正确的是（)A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B
用人单位下列做法正确的是()
A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
第9题
要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行()，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。
A.上岗前的职业健康检查
B.离岗后的职业健康检查
C.在职健康检查
D.定期的健康检查
第10题
关于职业病监护，下列说法正确的是（）。
A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
B.职业健康检查费用由用人单位和个人共同承担
C.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
D.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
