更多“国际企业对企业现有人员进行培训其中最直接最真实的培训方式是（…”相关的问题
第1题
国际企业利用外部这样聘用人员,最大的好处在于( )。
A.新知识、新观念的补充
B.有时较培训企业内部人员费用低
C.避免企业内部派系纷争
D.可能带来竞争者的秘密
第2题
国际企业人员招聘通过内部途径最大的弊端是( )。
A.选择范围不广，内部很难找到合适人选
B.未被提拔的人员的士气易受到挫伤
C.可能因提升而产生内部不和
D.内部选拔导致的近亲繁殖现象
第3题
企业人力资源分为企业整体人力资源计划、部门人力资源计划和围绕某 —项具体的生产经营方式而制定的人人资源计划,这是按什么划分的( )。
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第4题
什么也可以说是准时生产制的最显著的特点( )。
A.质量管理
B.适时适量生产
C.弹性配置作业人数
D.看板管理
第5题
经济因素中对生产系统标液化造成的最大妨碍是( )。
A.生产成本
B.市场容量
C.劳动力成本
D.设备购置费用
第6题
准时生产制的核心是( )。
A.追求全面质量管理
B.追求高产量、低消耗
C.追求无库存生产系统
D.追求规模经济
第7题
根据企业面对的消费者的种类,市场可以细分为( )。
A.生活资料细分
B.生产资料细分
C.消费品市场细分
D.消费品市场细分和工业品市场细分
第8题
哪一法系起源于古罗马,其特征是强调法律条文而不是依赖先例,其法律实施虽以法律条文为依据,但由法官加以引证与解释( )。
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第9题
哪一法系起源于英国的法律制度,其特征是采用先例约束力原则,并重视程序法( )。
A.普通法系
B.成文法系
C.伊斯兰教法系
D.罗马法系
第10题
语言是人类最贡要的交流工具,是人类区别于其他动物的本质特征之一。最根本的语言是( )。
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