题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于劳动合同的形式的表述,错误的是（)。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B．已建立劳动关系，未

下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：

A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

C．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

D．劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

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第2题

《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的正确理解包括

A.如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关

B.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件

C.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据

D.书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件

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第3题

劳动合同是______和______之间关于确立、变更和终止劳动权利义务关系的协议。建立劳动关系，应当订立______劳

动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

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第4题

以下关于劳动合同的表述中，正确的是（)。A．建立劳动关系可以订立劳动合同B．已建立劳动关系，未同时

以下关于劳动合同的表述中，正确的是()。

A．建立劳动关系可以订立劳动合同

B．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同

C．劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同

D．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

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第5题

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（)

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

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第6题

建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以____形式订立。

A、口头

B、通知

C、书面

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第7题

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.四个月

D.六个月

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第8题

关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的有()。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

D.用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第9题

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10天；

B.半个月；

C.一个月；

D.两个月。

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