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[判断题]

员工因病住院或在家休养期间:以个人名义探望的,礼品价值不得超出100元/人()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-22
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第1题
员工或员工第一关联关系人因病住院或在家休养期间()

A.以公司名义探望,参照《人力资源管理手册》中《福利手册》执行

B.以个人名义探望,礼品价值不得超过100元/人

C.涉及上下级、上下序的必须备案

D.亲属为长城公司人员或商业伙伴时,礼金礼品金额不做要求,无需备案

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第2题
公司员工因病住院或在家休养期间,同事间探望,只允许赠送礼品,且礼品金额不得超出100元()
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第3题
员工因病不能到岗工作且必须治疗或休养的,可申请病假。病假以半天起算,不足半天的按半天计算。()
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第4题
1998年3月,秦某因肝癌住院,在住院期间,其家人未将真实病情告知其本人。一月后,秦某出院在家休养。在家休养期
间,秦某觉得自己身体状况欠佳,遂委托其朋友韩某代其向本市一家保险公司提出参加“简易人身保险(甲种)”的申请。保险公司的承办人在核实时,发现保险单的“健康状况”一栏未填写,但也未追究,便准予投保。1998年5月,秦某病情恶化,治疗无效死亡。后保险公司在审查秦某的子女提交的有关证明时发现,秦某在投保时已身患绝症并长期在家休养,不符合“简易人身保险(甲种)”的规定,拒绝给付保险金,并要求解除保险合同。问:保险公司是否可以解除合同?为什么?
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第5题
下列关于妊娠期高血压疾病患者的护理措施,正确的是()

A.妊娠期高血压患者可在家休养

B.子痫前期患者住院期间建议绝对卧床休息

C.应注意休息并取低半卧位

D.保证充足睡眠,必要时可睡前口服地西泮2.5-5mg

E.保证充足的蛋白质和热量,不建议限制食盐摄入

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第6题
下列哪些人员属于失业者()

A.因病在家休养者

B.半日工

C.被老板解雇者

D.对薪水不满意待业在家的大学毕业生

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第7题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的,应提供二级及以上公立医院出具的病情
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第8题
分级护理不适合于()

A.医院住院患者

B.门诊患者

C.在家休养病人

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第9题
分级护理适合于()

A.医院住院患者

B.医院门诊患者

C.在家休养病人

D.社区患者

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第10题
分级护理适用于()

A.医院住院患者

B.医院门诊患者

C.在家休养患者

D.养老院修养患者

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