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[单选题]
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的，扣罚考勤单位负责人当月奖金（)元。
A.100
B.200
C.300
D.400
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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B.考勤只是学生处的工作
C.考勤只是教务处的工作
D.凡未请假或请假未准缺勤以及准假逾期不归者，均以旷课论
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第2题
企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
第3题
工作时间应当坚守岗位，不擅自离岗。外出必须按级请假，按时销假;离开本地区的，必须按规定请假，未经批准，不得擅自离开。特殊情况下不能事前请假的，应及时报告。并于事后补办请假手续。()
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此题为判断题(对，错)。
第5题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。
A. 病假工资不低于该员工工资的80%
B. 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C. 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种
